Трудовые споры

Трудовые споры в Москве являются частым явлением и сегодня нет возможности полностью предотвратить их. Поэтому услуги юриста по трудовым спорам пользуются высоким спросом. Они включают в себя сбор и анализ сведений в рамках обращения клиента, подготовку доказательной базы, представление интересов заявителя и защиту его прав.
Главной целью адвоката по трудовым спорам является благополучное разрешение конфликта между работником и работодателем.

Основы трудового права
Трудовое право представляет собой самостоятельную правовую отрасль, регулирующую отношения, складывающиеся между работодателем и работниками. При этом организационно-правовая форма деятельности организации не имеет значения.

Все положения и нормы судебной практики данной отрасли, порядок рассмотрения жалоб и заявлений, а также принятия решений и прочих процессуальных действий закреплены Трудовым кодексом.
Консультация адвоката

В рамках консультации адвоката по трудовым спорам специалист выполняет следующее:
    • Выясняет обстоятельства спора.
    • Доступно истолковывает нормы трудового законодательства.
    • Предлагает варианты разрешения трудовых споров в суде или в досудебном порядке.
    • Дает рекомендации и механизм защиты прав на трудовую деятельность.

    Решение трудовых споров

    Решение напрямую зависит от вида спора. Современное законодательство РФ предполагает 2 типа трудовых споров:
      • Индивидуальный трудовой спор
        Это конфликт между одним работником и организацией.
      • Коллективный
        Это конфликт между группой работников и организацией.
      Данные исковые трудовые споры могут решаться адвокатом по трудовым делам посредством представителей или лично. Сначала необходимо подать заявление в комиссию по трудовым спорам, являющуюся первичным органом. Официальная комиссия или инспекция собирается по инициативе сотрудников из представителей работодателя и работников и рассматривает заявления.

      Сроки по трудовым спорам в данном случае составляют 3 месяца. То есть гражданин должен обратиться в комиссию в течение 3 дней после того, как он узнал, что его право нарушено.

      Трудовые споры в суде

      К данной категории относятся споры:
        Увольнением.
        Возмещением причиненного здоровью работника вреда по причине несоблюдения установленных норм и правил.
        Разглашением корпоративной тайны.
        Начислением заработной платы.
        Несоблюдением условий договора, действующего трудового законодательства.
        Необоснованными отказами в приеме на работу и так далее.

        Цены

        Стоимость различных видов услуг адвоката по трудовым спорам представлена на нашем сайте.