Трудовые споры
Трудовые споры в Москве являются частым явлением и сегодня нет возможности полностью предотвратить их. Поэтому услуги юриста по трудовым спорам пользуются высоким спросом. Они включают в себя сбор и анализ сведений в рамках обращения клиента, подготовку доказательной базы, представление интересов заявителя и защиту его прав.
Главной целью адвоката по трудовым спорам является благополучное разрешение конфликта между работником и работодателем.
Главной целью адвоката по трудовым спорам является благополучное разрешение конфликта между работником и работодателем.
Основы трудового права
Трудовое право представляет собой самостоятельную правовую отрасль, регулирующую отношения, складывающиеся между работодателем и работниками. При этом организационно-правовая форма деятельности организации не имеет значения.
Все положения и нормы судебной практики данной отрасли, порядок рассмотрения жалоб и заявлений, а также принятия решений и прочих процессуальных действий закреплены Трудовым кодексом.
Все положения и нормы судебной практики данной отрасли, порядок рассмотрения жалоб и заявлений, а также принятия решений и прочих процессуальных действий закреплены Трудовым кодексом.
Консультация адвоката
В рамках консультации адвоката по трудовым спорам специалист выполняет следующее:
- Выясняет обстоятельства спора.
- Доступно истолковывает нормы трудового законодательства.
- Предлагает варианты разрешения трудовых споров в суде или в досудебном порядке.
- Дает рекомендации и механизм защиты прав на трудовую деятельность.
Решение трудовых споров
Решение напрямую зависит от вида спора. Современное законодательство РФ предполагает 2 типа трудовых споров:
- Индивидуальный трудовой спорЭто конфликт между одним работником и организацией.
- КоллективныйЭто конфликт между группой работников и организацией.
Данные исковые трудовые споры могут решаться адвокатом по трудовым делам посредством представителей или лично. Сначала необходимо подать заявление в комиссию по трудовым спорам, являющуюся первичным органом. Официальная комиссия или инспекция собирается по инициативе сотрудников из представителей работодателя и работников и рассматривает заявления.
Сроки по трудовым спорам в данном случае составляют 3 месяца. То есть гражданин должен обратиться в комиссию в течение 3 дней после того, как он узнал, что его право нарушено.
Сроки по трудовым спорам в данном случае составляют 3 месяца. То есть гражданин должен обратиться в комиссию в течение 3 дней после того, как он узнал, что его право нарушено.
Трудовые споры в суде
К данной категории относятся споры:
Увольнением.
Возмещением причиненного здоровью работника вреда по причине несоблюдения установленных норм и правил.
Разглашением корпоративной тайны.
Начислением заработной платы.
Несоблюдением условий договора, действующего трудового законодательства.
Необоснованными отказами в приеме на работу и так далее.
Цены
Стоимость различных видов услуг адвоката по трудовым спорам представлена на нашем сайте.